沃尔玛离职时间因人而异，取决于多种因素

原句中的“经验丰富”和“工作年限较长”应改为更为准确的表述，如“资深员工”和“新入职员工”。

修改后的句子：

沃尔玛是一家全球知名的零售企业，员工离职率相对较高，在沃尔玛工作期间，员工离职的时间长短因个人情况而异，对于资深员工来说，他们可能需要考虑新的职业机会、家庭生活或其他个人发展因素，离职可能需要较长时间，而对于新入职的员工或短期工作的人来说，离职时间可能会相对较短。

沃尔玛的离职政策是影响离职时间的重要因素之一，沃尔玛通常会制定明确的离职流程和规定，以确保员工的权益得到保障，如果员工按照公司的规定办理离职手续，通常需要一定的时间来完成相关手续和交接工作，如果员工在工作中表现出色，能够胜任新的工作挑战和任务，那么离职时间可能会相对较短，相反，如果员工在工作中遇到困难或挑战，可能需要更长的时间来适应新的工作环境和任务。

员工个人的工作态度和表现也是影响离职时间的重要因素，如果员工在工作中表现出色，能够积极应对新的工作环境和任务，那么他们的离职时间可能会相对较短，反之，如果员工在工作中遇到挑战或困难，可能需要更多的时间和精力来适应新的工作环境和任务。

除了上述提到的因素外，员工在离职前还需要关注公司的其他重要事项，员工需要与公司沟通并了解公司的离职政策和流程，确保自己的权益得到保障，员工也应该积极面对新的职业机会和发展机会，不断提升自己的能力和素质。

员工还应该与公司保持良好的沟通与合作关系，确保在离职过程中不会出现任何不必要的误会或纠纷，员工也应该积极寻求可能的帮助和支持，以应对可能出现的各种情况。

沃尔玛员工的离职时间长短是一个复杂的问题，需要考虑多种因素，对于那些需要处理新的职业机会或家庭生活的人来说，可能需要更长的时间来适应新的工作环境和任务，而对于那些经验丰富、工作年限较长的人来说，他们应该与公司保持良好的沟通与合作关系，确保自己的权益得到保障。